Gesundheit

Wie auf die Verbesserung der Versorgung für Patienten mit Behinderungen? Wir brauchen mehr Anbieter wie Sie

Es ist üblich, für die Patienten zu bevorzugen, suchen Pflege von einem Arzt ähnlich wie mit dem gleichen Geschlecht, Ethnizität und Kultur—wer kann beziehen sich auf Ihre Erfahrungen und die Behandlung Pläne, dass die Arbeit besser für Ihr Leben. Um diese Präferenzen von Patienten und Verbesserung der Qualität der Versorgung, eine vielfältige Kliniker Belegschaft entspricht die Vielfalt in der Allgemeinen Bevölkerung benötigt. Allerdings, wenn es um Patienten mit Behinderungen, die chance, ein Arzt „wie Sie“ ist extrem niedrig, was dazu führen kann, den Patienten die scheu zu suchen Pflege-oder Folgen Sie der vorgeschriebenen Eingriffe und Behandlungen. Mittlerweile, ohne ausreichende Wissenschaftler mit Behinderungen bringen Perspektiven auf patient-zentrierte Forschung, die Fähigkeit zu verbessern, die Pflege für Patienten mit Behinderungen ist begrenzt.

Warum ist die Darstellung von Menschen mit Behinderung so eingeschränkt in der biomedizinischen Belegschaft?

Bonnielin Swenor, Ph. D., M. P. H., associate professor für Augenheilkunde an der Johns Hopkins Wilmer Eye Institute und außerordentlicher professor der Epidemiologie an der Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health, ist der Lösung dieses Missverhältnis.

Leben mit low-vision selbst, Swenor Schwierigkeiten, in vielen Aspekten Ihres Lebens, sondern widmet Ihre Zeit, um zu erforschen, wie man Patienten helfen, die wie Sie selbst, und Sie versicherte Patienten gibt es Möglichkeiten zur überwindung der Schwierigkeiten und Ihre Ziele verfolgen. Swenor sieht sich als mehr ein patient als ein Forscher, und nutzt Ihre einzigartige Perspektive zu formulieren, die patient-zentrierte Forschung Fragen zu bringen, die eine bessere Versorgung für Menschen mit Sehbehinderung. Sie glaubt, dass mehr Menschen mit Behinderungen, wie Sie benötigt werden, in der biomedizinischen Belegschaft.

In einem neuen Leitartikel veröffentlicht am Mai 30, die in der New England Journal of Medicine, Swenor und Lisa Meeks, ein Mitarbeiter von der University of Michigan Medical School, Hindernisse für die Einbeziehung der Arbeitskräfte und schlagen vor, eine roadmap akademischen medizinischen Einrichtungen in Richtung der Schaffung einer Arbeitsumgebung mehr inklusiv für Menschen mit Behinderungen.

„Obwohl mehr und mehr Institute sind diversity und Inklusion, von Menschen mit Behinderungen nach wie vor Hindernissen für die Verfolgung und Unterstützung zu bekommen in Ihrer Karriere“, sagt Swenor. „Wir bieten den Arbeitgebern mit Empfehlungen zur Verbesserung der Integration von Menschen mit Behinderungen in diesen Einstellungen.“